viernes, 15 de julio de 2016

Hay otros mundos... pero están en este

Hoy el título de la sección viene mejor que nunca para describir lo que les quiero contar. Andamos estos días en España... a nivel colombófilo... preocupados por quién será el nuevo presidente de la RFCE. Hablando de si el que salga deberá hacer esto o lo otro... si tendría que seguir la línea de la "pertinaz sequía" instaurada por Gavito o buscar nuevas iniciativas con las que regar de ilusión el maltrecho terreno de la colombofilia nacional. Mientras nosotros andamos liados en este estéril debate, que parte de la premisa errónea de que las federaciones son las que deben vertebrar el mundo de la colombofilia, a pesar de que día a día vemos como la iniciativa privada le da mil vueltas a la vía federativa, tanto a nivel de gestión como a "nivel de satisfacción" de los colombófilos participantes, los ingleses que son pioneros en todo lo que tiene que ver con competición de animales, ya sean perros, caballos, canarios, palomas, gallos, etc... se lo montan de una forma totalmente diferente. Antes de seguir con el tema, para los que no conozcan como funciona la colombofilia en Inglaterra, les comento que allí no existe federación de colombofilia, pues para ellos las palomas no son deportistas, por la simple razón de que sólo las personas pueden hacer deporte, por pura definición del término. Partiendo de esta  base, lo que hacen es organizar las competiciones de palomas mensajeras en torno a agrupaciones de clubes, es decir, asociaciones privadas que se unen en base a un interés común, se marcan su propias reglas, fijan su calendario de vuelos y disfrutan a tope de nuestra afición, sin pensar en lo que puedan "parir" unos señores que viven en su "mundo federativo paralelo" alejados totalmente de la realidad colombófila. En base a esta estructura existen numerosas organizaciones a lo largo de todo el país e incluso muchas de ellas emiten sus propias anillas de nido que luego se distribuyen entre sus asociados. Respondiendo por adelantado a los que ya estén buscando paralelismos entre esa anilla y la anilla emitida por la Federación Canaria de Colombofilia... simplemente decirles que estas anillas, emitidas por entidades privadas y sin otro control que el que puede garantizar la dirección de cada organización, son plenamente aceptadas por la FCI en todas sus pruebas... ya saben... unos son hermanos y otros somos unos "primos"... pero no me quiero desviar del tema. Todo esto viene a cuento de que ellos, concretamente la RPRA que es la mayor agrupación de clubes de Inglaterra, también andan en estos días buscando un nuevo presidente, pero no lo hacen al estilo "spanish show" que nos caracteriza a nosotros... donde abunda el pasteleo, el mercadeo, el te doy para que me des, el una mano lava a otra mano, el te voy a hacer una oferta que no podrás rechazar... propio de las películas del Padrino. Ellos lo hacen a la forma "british", es decir, como cualquier entidad seria lo haría. Han publicado un anuncio en prensa, redes sociales y en su propia web buscando candidatos para el puesto. Esto ya de por si mismo es flipante pero si leen el anuncio es que ya es para caerse de culo. Aquí les dejo el enlace para quien quiera leerlo directamente en inglés: General Manager. Luego adjuntan un documento con más detalles sobre el puesto: Detalles. En una traducción rápida esto es lo que dice el anuncio que han publicado estos señores:

"Después de cinco años en el cargo el actual director general de RPRA, Stewart Wardrop, dejará el cargo el 30 de septiembre de este año. Por ello requerimos para el puesto a una persona con experiencia en dirección, que haya demostrado sus habilidades en organizaciones similares a la nuestra o que al menos disponga de un amplio bagaje en la gestión de empresas. Lo ideal sería un gestor que domine y tenga experiencia en las últimas tendencias de dirección y estrategia de empresas. El nuevo manager tendrá a su cargo personal que se encuentra distribuido en dos ciudades Cheltenham (RPRA) y Welshpool (BHW). Tendrá además responsabilidad plena en la operatoria diaria de la organización y sobre la evolución de la cuenta de pérdidas y ganancias de la misma, incluyendo la gestión de riesgos y la planificación de la inversiones de capital. Todo esto requiere que la persona seleccionada para el cargo tenga una alta capacidad para trabajar por iniciativa propia y esté abierto a afrontar numerosos cambios con el fin de obtener los objetivos que se fijen en la estrategia de la organización. Los desafíos del puesto pueden ser tanto internos como externos a la RPRA.

Será la cara pública y la voz de nuestra asociación e incluso se podría decir que de todo el deporte de la colombofilia en el país, por ello debe ser un experto comunicador ante auditorios y público en general. Debe saber gestionar la comunicación e imagen pública de la entidad tanto ante los medios de comunicación tradiciones: visuales, escritos y hablados, como en Internet y en las redes sociales. Sería muy valorable el que disponga de experiencia en negociación con gobiernos u otro tipo de entidades públicas o colectivos profesionales.

Saber de palomas no es imprescindible, pero lo que sí buscamos es alguien que sea capaz de relacionarse con personas de muy diferentes ámbitos de la sociedad. También ha de ser una persona que sea flexible en sus puntos de vista.

Ocasionalmente será necesario trabajar por las tardes y algunos fines de semana.

Adjuntamos en nuestra web un documento con más detalles sobre los requerimientos del puesto.

Los interesados deberán enviar una carta donde resuman las características que lo hacen idóneo para el puesto de trabajo así como su CV completo a la siguiente dirección: "RPRA President Mr L Blacklock, 32 Lonsdale Street, Workington, Cumbria, CA14 2YD". Indicando claramente que es para la selección de candidatos a "General Manager" e incluyendo detalles sobre la remuneración que solicita, fechas en las que estaría disponible para incorporarse al puesto y otros detalles laborales que considere relevantes.

Se cierra el periodo de admisión de candidatos el viernes cinco de agosto. Después de revisar todos los curriculum recibidos los inicialmente seleccionados serán convocados a una entrevista en Cheltenham durante el mes de agosto. Todos las candidaturas serán tratados con absoluta confidencialidad."

Sin la  menor duda, esto es lo que se llama hacer las cosas bien hechas... Necesitas un buen gestor, pues sales al mercado laboral y buscas uno... y como dicen en el propio anuncio... "saber de palomas no es imprescindible"... je,je,je,je...

3 comentarios:

Javier Lecubarri dijo...

Gustavo, gran artículo, gran contribución.

Inglaterra es Inglaterra, inventó el fútbol, invento tantas cosas y también decide que las ataduras legales de los europeos con el Banco central mandando al son de Alemania no es para ellos... Con dos narices, ellos creen en el liberalismo y en dejar hacer mientras Europa vive en el feudalismo... Los señores feudales son buenos para lapidar fortunas en batallas inútiles, los hidalgos liberales curran el campo sacando los rendimientos.

Ojalá seamos algún día un modelo liberal como el ingles amparados por una estructura organizativa de unión y fortaleza que no digo yo que no pueda ser una RFCE que al estilo de la de MADRID traspasa responsabilidades y si los hay ingresos de subvenciones a los clubes.

En una cosa si somos iguales a los ingleses, como dices en el artículo, últimamente tenemos presidentes q saben poco de palomas también.

Soñar es gratis , pero yo te pongo le modelo de Madrid. Son los clubes los que tienen q trabajar y organizar y desde ahí vamos hacia arriba de forma institucional y no laboral.

Un fuerte abrazo
Javier

Gustavo Medina González dijo...

Muchas gracias por tu comentario Javier. Totalmente de acuerdo con lo que comentas.

Saludos,
Gustavo

Mariline Tricha dijo...

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